РАБОТОДАТЕЛЬ, ЗАКЛЮЧИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР!

РАБОТОДАТЕЛЬ, ЗАКЛЮЧИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР!

Неформальную занятость можно определить, как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности, без заключения письменного трудового договора.

Анализ показывает, что неформальная занятость распространена у индивидуальных предпринимателей, в организациях розничной торговли, общественного питания, бытового обслуживания населения, оказания транспортных услуг, фасилити, КФХ. Инициатором неофициальных трудовых отношений могут выступать обе стороны - как работодатель, так и работник.

Уклонение работодателя от оформления трудового договора с работником является административным правонарушением (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ) и влечет наложение административного штрафа. Чтобы не подвергать себя опасности и не способствовать развитию неформальной занятости, необходимо пресекать предложения работодателя о найме без заключения трудового договора.

Если работодатель отказывается заключать с вами трудовой договор, советуем немедленно обращаться в соответствующие органы по телефонам горячей линии:
- рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в муниципальном образовании: +7 (4742) 23-91-27; +7 (4742) 23-91-14;
- межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в Липецкой области: + 7 (4742) 25-24-21;
- Государственной инспекции труда в Липецкой области: + 7 (4742) 36-02-03.